Cosmarul angajatului la stat - salariile mici si disponibilizarile in masa - riscasa devina realitate * Ministrul Pogea a anuntat ca salariile medii vor ingheta bocnaanul viitor, iar 330.000 de bugetari vor zbura din schema pana in 2015
Discutiile de ieri ale Guvernului cu sindicatele au scos la lumina mai multe deficiente in textul proiectului de lege a salarizarii unice. Desi ministrii ii asigura pe bugetari ca adoptarea legii unice de salarizare a bugetarilor nu va duce la scaderea salariilor si ca, pana in 2015, diferenta dintre remuneratia cea mai mica si cea mai mare va fi redusa, lucrurile nu stau chiar asa. Guvernul pregateste un plan masiv de disponibilizare a bugetarilor, iar salariile, chiar daca nu vor mai scadea, vor fi inghetate pentru cel putin un an.
Ieri, discutiile ministrilor cu sindicatele s-au axat pe textul proiectului de act normativ iar problema coeficientilor de ierarhizare nu a fost abor-data. Potrivit liderului sindical Bogdan Hossu sindicatele au gasit o serie de deficiente care ar trebui remediate. Deficientele semnalate constau in neuniformizarea drepturilor legate de plata orelor suplimentare sau a primei de vacanta, "neexcluderea legilor speciale in componenta si introducerea capitolelor legate de salarizare, faptul ca anumite probleme nu au legatura cu legea de salarizare unitara, ca de exemplu mecanismul de decontare a cheltuielilor de deplasare sau chiria politistilor sau a altor structuri de personal".
Dincolo de aceste probleme, care vor fi probabil lamurite pana la adoptarea legii si asumarea raspunderii Guvernului in Parlament, situatia generala nu arata deloc roz.
Ministrul Finantelor, Gheorghe Pogea a anuntat ca numarul de angajati din sectorul public va fi redus cu aproape 330.000 de posturi, de la 1,394 milioane in prezent la 1,068 milioane de persoane, pana in 2015, termenul pana la care trebuie aplicata legea de salarizare unitara. El a aratat ca reducerea diferentei dintre salariile mici si cele mari din sectorul bugetar, prin majorarea remuneratiilor aflate in prezent la un nivel scazut, impune "o reforma" a numarului de personal din sectorul bugetar.
Salariul mediu brut din sectorul public, estimat la 2199 lei pentru acest an, va ramane la fel in 2010, insa va creste semnificativ pana in 2015, cu 56% pana la 3430 lei, fara al 13-lea salariu, dar cu tot cu sporuri, potrivit datelor prezentate ieri de ministrul Finantelor, Gheorghe Pogea. Astfel, salariul mediu in sistemul public ar urma sa ajunga la 2382 lei in 2011, la 2637 lei in 2012, la 2914 lei in 2013 si la 3169 lei in 2014. Raportul dintre cel mai mic si cel mai mare salariu din sistemul bugetar, care trebuie sa ajunga la 1 la 15 in urma aplicarii Legii unitare, este in prezent de 1 la 29,3, a declarat ieri Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii. El a mai afirmat ca in 2015 salariul minim va fi 50% din salariul mediu pe economie.
Macel la sporuri
Noul sistem de salarizare in sectorul public va fi aplicat etapizat si in limita sumelor alocate de la buget, iar majorarile salariale din sistem vor fi stabilite in functie de resursele financiare, nu de aplicarea automata a coeficientului de ierarhizare, a declarat ministrul Muncii, Marian Sarbu.
"Incepand cu 2010, se va realiza reincadrarea intregului personal bugetar pe functii sau grade profesionale, introducandu-se in salariile de baza sporurile de care a beneficiat pana la aplicarea legii, a indemnizatiei care a facut parte din salariul de baza", a spus ieri ministrul Muncii, in discutia de la Guvern cu sindicatele. Salariul de baza va deveni principalul element al castigului salarial si va include sporuri cu caracter general, in timp ce sporurile pentru conditiile de munca se vor acorda in continuare separat. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonatori de credite nu va depasi 30% din fondul corespunzator alocat cheltuielilor salariale.
Dascalii acuza genocidul
Sindicalistii din Educatie resping categoric ultima varianta a proiectului privind legea salarizarii unice pentru bugetari, spunand ca acesta accentueaza actualele inechitati privind salarizarea si determina prabusirea, iremediabila, a invatamantului romanesc. Reprezentantii Federatiei Sindicatelor Libere din Invatamant, Federatiei Sindicatelor din Invatamant "Spiru Haret", Federatiei Educatiei Nationale si ai Federatiei Nationale Sindicale "Alma Mater" sustin ca reforma scolii va fi sortita esecului, atat timp cat guvernantii isi vor bate joc, mai departe, de resursa umana din invatamant, recompensand munca cu salarii de mizerie. "Salariatii din invatamant risca sa ramana, in continuare, Cenusareasa sectorului bugetar, iar actualii bugetari de lux nu-si vor pierde acest statut", reclama sindicalistii din Educatie.
Salariul minim legat de PIB
Patronatele considera ca proiectul legii unice este bine conceput, dar nu sunt de acord cu majorarea salariului minim fara crestere economica, apreciind ca altfel se va ajunge la inflatie si la decapitalizarea agentilor economici. Purtatorul de cuvant al Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania (ACPR), Ovidiu Nicolescu, a declarat, ieri, la finalul intalnirii de la Guvern, ca organizatia pe care o conduce apreciaza ca actualul proiect al legii unice de salarizare a bugetarilor este unul bine conceput, dar are unele sugestii. Nicolescu a spus ca doreste ca in proiect sa fie o precizare clara ca vor fi corelate cresterile de salariu in functie de cresterea productivitatii.
